非公企业民主管理中的几个"不等式"

• 作者: 楼伟民
• 来源期刊: 工会理论与实践
• 学科: 经济
• 关键词: 非公企业 民主管理 工会
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 民主管理研究
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 分类号: F276.5|F272.93
• 字数: 3853字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2004.06.008

摘要

非公企业职工依法享有参与企业民主管理和监督的权利.非公企业推行民主管理,对于协调劳动关系,化解劳资纠纷,促进企业健康发展具有不可或缺的作用.工会要从非公企业的实际出发,履行民主管理权利.民主管理重点落实的职权:审议知情权、平等协商谈判权、选举罢免权、评议监督权.非公企业民主管理,不是与企业主搞对抗,要坚持合作共事、共谋发展的原则,履行好维护职工利益与促进企业发展的双重职责.