团队跳槽，接收不接收？

• 作者: 方焕忠
• 来源期刊: 环球工商
• 学科: 经济
• 关键词: 管理体制 企业 团队 企业文化 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2004,（8）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

“团队跳槽”现象，对于企业来讲，首先应有一种包容的机制，允许有不同文化融入到企业的主流文化，从管理体制上看，招聘一个精英可以，那么招聘一个团队的精英也是好事情，应该可以接受。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方焕忠	益田地产人力资源	1	0	0.0	0.0