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摘要:
由于我国是一个大国,而军队从劳动力市场招募的军人数量是有限的,因而社会劳动力具有无限劳动供给的特征.在社会劳动力向军事劳动力转移的过程中,社会劳动力必须通过信号发送把高能力者同低能力者区别开来.正是由于劳动力的非均质特征使军队干部和军队士兵的待遇决定过程是不一样的,但从长远看,军人待遇的一元化是发展趋势.
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文献信息
篇名 无限劳动供给条件下的军人待遇决定
来源期刊 军事经济研究 学科
关键词 无限劳动供给 军人待遇 劳动力市场
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 傅义清 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
无限劳动供给
军人待遇
劳动力市场
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军事经济研究
月刊
1001-8093
42-1008/F
16开
武汉市罗家墩122号
1980
chi
出版文献量(篇)
3346
总下载数(次)
9
总被引数(次)
4723
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