新奇效应:守好天然制高点

• 来源期刊: 蓝铃
• 学科: 社会科学
• 关键词: 工作态度 时间限制 心理状态 持久化 态度表现
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 页码范围: 65-65
• 页数: 1页
• 分类号: C913.2

摘要

【正】 当你来到新的单位上班,周围的人会通过各种途径了解你。在这种情况下,有两种氛围有利于新人:一是理想化,把你看成一个优秀的工作者,相信他会比前任更出色。二是期望化,希望你的到来会给单位带来新的创意,新的情趣。针对"新奇效应",你要把握住这两种有利的氛围,以此为契机,在心理状态、工作态度、行为风度等方面都要给人以良好的印象,为今后的人际关系奠定一个好的基础。当然,新奇效应是有时间限制的,它是