关于实现干部"能下"问题的探讨

• 作者: 陈亚励 黄培雄
• 来源期刊: 南方论刊
• 学科: 经济
• 关键词: 干部 难下 能下 原因 对策
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 47-50
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 5802字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1133.2004.03.016

摘要

疏通干部队伍出口,解决干部能下的问题,是当前和今后一个时期深化干部制度创新的着力点和突破口.要正视干部"难下"的问题和原因:标准不确定,渠道不畅通,阻力比较大,程序难操作.积极干部"能下"的对策途径主要有:营造良好的环境,制定客观标尺,拓宽主渠道,解决后顾之忧.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄培雄		2	2	1.0	1.0
2	陈亚励		2	2	1.0	1.0