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摘要:
从薪酬体系的设计角度阐述了薪酬体系设计的基本程序,以及在薪酬体系设计中应注意的问题.
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文献信息
篇名 浅析企业薪酬体系的设计
来源期刊 有色矿冶 学科 经济
关键词 薪酬体系 战略 定位 激励
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 技术经济
研究方向 页码范围 57-58,64
页数 3页 分类号 F244
字数 2811字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-967X.2004.02.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钟美 2 10 1.0 2.0
2 孙岩峰 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2004(0)
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2005(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
薪酬体系
战略
定位
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
有色矿冶
双月刊
1007-967X
21-1112/TF
大16开
沈阳市沈河区十三纬路58号
1985
chi
出版文献量(篇)
2717
总下载数(次)
10
总被引数(次)
13615
论文1v1指导