营造科学管理机制激发职工内在动力--关于加强班组管理工作的思考

• 作者: 张勤勇 江立
• 来源期刊: 京铁科技通讯
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 安全与管理
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

班组有企业细胞之称,是企业管理的基础.班组管理要在抓好班组长的选配和改进班组管理方法两个环节上,营造科学管理机制,激发职工的内在动力.班组管理主要是对人的管理.从管理的角度讲,在班组工种一定的条件下,文化技术程度和个性心理特征都能与本工种相适应的人组成集合体,其心理需求上基本无差异,可以较融洽地配合,创造出最佳效率.但这仅仅是理论上的设定,现实中班组难以具备选择人的条件,往往也很难根据个人的特点恰如其分地分配工作.因此,现阶段一个班组内的职工素质和需求不尽相同,有的甚至差异很大,对同一工种产生不同的适应性.如何使这一不同素质和不同个性心理特征的集合体,发挥他们在安全生产中的积极性和创造性,就成为班组管理中必须解决的重要问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张勤勇		1	0	0.0	0.0
2	江立	太原分局客运分处	2	0	0.0	0.0