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摘要:
如何健全和不断完善绩效管理是一个企业建立核心竞争力并保持持续发展的关键之一,从分析电力企业人事考核现状入手,提出了现代电力企业绩效管理的新型体系模式和管理流程,阐述了如何选择绩效指标、如何确定评价标准的原则和办法,并对改进绩效信息的收集与加工、加强绩效反馈等问题提出设想和措施.
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文献信息
篇名 电力企业绩效管理模式研究
来源期刊 华东电力 学科 经济
关键词 电力企业 绩效管理 绩效考核 管理模式
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 探讨与实践
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号 F27
字数 2914字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9529.2004.03.012
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1 赵红卫 12 128 3.0 11.0
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华东电力
月刊
1001-9529
31-1479/TM
大16开
上海市邯郸路171号
4-477
1972
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