民航机务的绩效管理

• 作者: 胡耀林
• 来源期刊: 江苏航空
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 页码范围: 14-16
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

随着国内经济改革的深入,民航系统在管理和作业制度上也发生了巨大的变化.特别是在作业制度上引进了一种全新的工作模式--团队负责制,如奥门航空公司;东航江苏公司等.这种模式在欧洲也广泛应用.那么对于这一种工作模式我们应该如何加以管理;如何正确评估团队成员的绩效;如何有效地激励团队的每一个成员,就成为航空公司改革后急需解决的问题.在这里本人将从行为导向着手对团队成员的绩效管理作简要分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡耀林		1	0	0.0	0.0