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摘要:
组织变革是企业的一项系统性工程,没有系统思考与定点突破,不可能一抬脚就把球射进门。
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文献信息
篇名 组织变革,踢进定位球
来源期刊 公司 学科 经济
关键词 组织变革 企业管理 利益分配 中国 思想观念 风险管理 法人治理结构 员工素质
年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-72
页数 3页 分类号 F279.2
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研究主题发展历程
节点文献
组织变革
企业管理
利益分配
中国
思想观念
风险管理
法人治理结构
员工素质
研究起点
研究来源
研究分支
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月刊
1672-4712
51-1659/F
大16开
成都市西龙街小福建营巷4号
1981
chi
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