人力资源管理文化建设——浙江德力西集团的案例分析

• 作者: 施放 蒋天颖
• 来源期刊: 民营视界
• 学科: 经济
• 关键词: 德力西集团 浙江 开关行业 民营企业 人力资源管理文化 以人为本 团队精神 激励机制 员工培训
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: F426.61

摘要

民营企业建立“以人为本”的人力资源管理文化是指在尊重人、理解人、关心人的原则下，强调管人、管事、管思想相结合，建立完善的培训和员工发展体系，赋予员工充分的权利和责任，设计更能体现按劳分配的薪酬福利方案等，竭尽全力做好“人”的工作。德力西集团的做法就值得提倡。