推行绩效管理 促进效能建设

• 作者: 童琨 逄玉斌
• 来源期刊: 工商行政管理
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 效能建设 工商所 息烽县 绩效考评 绩效目标 工商局 实施绩效 干部职工 市场巡查
• 年，卷（期）: scjdgl_2004,（15）
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: F203.9

摘要

在岗人员只有６１人的息烽县工商局是贵州省贵阳市工商局１０个区县局中的小字辈。２００１年新班子组建后，以小局大所为主要内容的机构改革很快实行，局所人员比例由原来的２：１变成了１：２，在４个工商所里综合执法的监管模式也迅速推行。但新问题来得也快，一些干部在岗位和环境变了之后，出现了不适应，不求上进，应付工作的情况。怎么办？旧有的平衡被打破了，必须建立一个新的平衡。新班子显然是一个有责任心的领导集体，他们决心迎难而上，建立一个适应新体制、机制的工作新秩序，就是通过建立强调过程和行为的科学绩效管理机制，来激发队伍活力，提高行政效能和队伍素质。同时，他们还强调信息化的推动力，把复杂、动态的绩效管理建立在诸如经济户口、市场巡查等业务信息化的基础上，并在一定程度上实现绩效管理的信息化，保证了绩效管理的透明、公正和生命力。