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摘要:
目前,在铁路计量领域中的培训工作处于"为培训而培训"的状态.同传统的培训工作相比,企业要根据总的战略目标、全员教育培训和重点提高相结合的原则,分别制定短、中、长期的培训计划,妥善地实施培训;对于培训前、培训中和培训后,重点是培训后的跟踪反馈,是目前工作的薄弱环节,也是今后的工作重点.培训是建立现代企业制度的一部分,是企业可持续发展的基础.
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文献信息
篇名 计量工作应注重培训
来源期刊 铁道技术监督 学科 交通运输
关键词 计量 培训 原则
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 计量工作
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 U21
字数 2649字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9178.2004.01.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩景秋 7 8 2.0 2.0
2 王霜逸 6 9 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
计量
培训
原则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道技术监督
月刊
1006-9178
11-3764/U
大16开
北京市海淀区大柳树路2号
2-584
1973
chi
出版文献量(篇)
5229
总下载数(次)
4
总被引数(次)
6775
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