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摘要:
在岗人员只有61人的息烽县工商局是贵州省贵阳市工商局10个区县局中的小字辈。2001年新班子组建后,以小局大所为主要内容的机构改革很快实行,局所人员比例由原来的2:1变成了1:2,在4个工商所里综合执法的监管模式也迅速推行。但新问题来得也快,一些干部在岗位和环境变了之后,出现了不适应,不求上进,应付工作的情况。怎么办?旧有的平衡被打破了,必须建立一个新的平衡。新班子显然是一个有责任心的领导集体,他们决心迎难而上,建立一个适应新体制、机制的工作新秩序,就是通过建立强调过程和行为的科学绩效管理机制,来激发队伍活力,提高行政效能和队伍素质。同时,他们还强调信息化的推动力,把复杂、动态的绩效管理建立在诸如经济户口、市场巡查等业务信息化的基础上,并在一定程度上实现绩效管理的信息化,保证了绩效管理的透明、公正和生命力。
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文献信息
篇名 以信息化建设推动绩效管理
来源期刊 工商行政管理 学科 经济
关键词 绩效管理 信息化建设 工商所 经济户口管理 工商局 息烽县 微机 自动生成 局域 市场巡查
年,卷(期) 2004,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-55
页数 1页 分类号 F203.9
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节点文献
绩效管理
信息化建设
工商所
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息烽县
微机
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市场巡查
研究起点
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期刊影响力
市场监督管理
半月刊
2096-6563
10-1618/F2
16开
北京丰台区丰台东路58号人才大厦7层
1953
chi
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