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摘要:
管理创新是民营企业发展的内在要求.民营企业要保持管理创新的持久性,就要形成创新的力量源泉,建立创新的动力机制.民营企业管理创新的动力来自两方面:一是企业内部的动力,它是一种主动的创新愿望和要求,主导着管理创新的程度和过程;一是企业外部的动力,它是一种外在的推动力,对企业创新起着支持和引导作用.内力和外力有机结合,共同作用,构成了民营企业管理创新完整的动力机制.
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文献信息
篇名 民营企业管理创新的动力机制研究
来源期刊 郑州经济管理干部学院学报 学科 经济
关键词 民营企业 管理创新 创新动力 创新意识
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 7-10
页数 4页 分类号 F830.59
字数 6110字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-3318.2004.01.002
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 付锦峰 郑州经济管理干部学院管理系 10 65 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
管理创新
创新动力
创新意识
研究起点
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河南工程学院学报(社会科学版)
季刊
1674-3318
41-1396/C
大16开
河南省郑州市桐柏路62号
1999
chi
出版文献量(篇)
1978
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