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摘要:
随着市场竞争的日趋激烈,人才的竞争已成为市场竞争核心内容,人力资源作为企业的一种重要战略资源,如何科学的管理和开发,是当前人力资源管理工作面临的巨大挑战.本文将从人力资源管理信息网络化的角度分析现代企业人力资源管理解决方案.
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篇名 e时代的人力资源管理
来源期刊 湖北邮电技术 学科 经济
关键词 人力资源 EHR HRMS 数据
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 29-32
页数 4页 分类号 F626-111
字数 4721字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1131.2004.02.007
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源 EHR HRMS 数据
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
信息通信
月刊
1673-1131
42-1739/TN
大16开
湖北省武汉市
1987
chi
出版文献量(篇)
18968
总下载数(次)
92
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