关于建立独立董事制度的四个问题

• 作者: 罗跃龙
• 来源期刊: 经济体制改革
• 学科: 经济
• 关键词: 独立董事 独立机制 "懂事"能力 工作业绩 影响因子
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 企业改革
• 页码范围: 98-100
• 页数: 3页
• 分类号: F244
• 语种: 中文

摘要

独立董事制度是现代企业制度发展到一定阶段的产物.在操作中应处理好四个方面的问题:(1)独立董事制度目标.独立董事制度的基本目标应具有:监督目标和提高目标.此两点能保证监督的公正性、实效性,提高决策的科学性、全局性;(2)独立董事的独立性.其独立性取决于报酬机制、生成机制和约束机制的独立;(3)独立董事的"懂事"能力.这取决于独立董事的个人素质、数量配置和专业的互补性;(4)独立董事的激励措施.其激励可从物质与精神两方面进行,而依据独立董事的影响因子和企业业绩,再结合决策环境因素共同确定其工作业绩并辅以相应的精神激励是较科学的激励措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗跃龙	西南交通大学经济管理学院	10	61	4.0	7.0