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摘要:
针对科研体制中存在的问题,中原油田采油工程研究院采取了一系列重大的改革措施,本着向科技人员倾斜、向业务骨干倾斜的原则,建立了一套适合工程院特点的薪酬分配体系,执行严格的科研管理及考核办法,完善激励机制,创建有利于科研人员创新的文化氛围.这些措施的实施,调动了广大科技工作者的积极性,科研效率显著提高,项目质量有了很大飞跃,取得了丰硕的科研成果.
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文献信息
篇名 提高科研效率的对策与效果
来源期刊 河南石油 学科 工学
关键词 科研效率 科研管理 激励机制 企业文化
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 70-72
页数 3页 分类号 TE-2|TE-9
字数 4287字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-8217.2004.01.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵国瑜 4 5 2.0 2.0
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
科研效率
科研管理
激励机制
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油地质与工程
双月刊
1673-8217
41-1388/TE
16开
河南省南阳市油田中山路
36-117
1988
chi
出版文献量(篇)
4575
总下载数(次)
9
总被引数(次)
19922
论文1v1指导