商业银行人力资源供给与需求的均衡分析

• 作者: 罗明忠
• 来源期刊: 金融论坛
• 关键词: 商业银行 人力资源 供给 需求 均衡分析
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 页码范围: 26-31
• 页数: 6页
• 字数: 8639字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-9190.2004.11.005

摘要

我国商业银行的人力资源供给与需求行为还远没有达到最优化.为此,必须适应时代发展要求,不断完善人力资源管理制度:既注意克服数量盲目扩张、人才囤积的倾向,又要注意克服无视人才需求,放任人才流失的倾向;要建立有利于员工敬业精神、开拓精神形成以及智慧发挥的制度;要以有效制度抑制机会主义行为的发生;努力优化市场结构,培育市场竞争主体,从商业银行外部注入新的制度需求,并形成新的制度供给的推动力.通过以上努力,力求达到人力资源供给与需求的行为博弈均衡、数量均衡、结构均衡和制度均衡,为我国商业银行的发展壮大准备人力资源条件.

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1	罗明忠		1	8	1.0	1.0