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摘要:
废除强迫劳动的有关国际公约因为涉及劳动者的基本人权,与联合国两个人权公约相关.且国际劳工组织作为"制定和处理劳工标准的主管机构",要求各个成员尊重、促进和实现核心劳工标准的各项原则,在这些背景下,有关公约对我国相关领域的立法产生了重大的影响.我国在国内立法中,已经作出了一定的努力,但仍然存在诸多缺陷,仍需要不断改进.
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篇名 关于废除强迫劳动的法律思考
来源期刊 工会理论与实践 学科 政治法律
关键词 强迫劳动 国际法 责任主体
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-8
页数 5页 分类号 DF9|DF47
字数 7814字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2004.02.002
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1 陈步雷 中国劳动关系学院法学系 10 104 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
强迫劳动
国际法
责任主体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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