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摘要:
要高度重视和科学认识企业文化建设中跨文化企业的文化冲突.通过建立有效的跨文化沟通和促进跨文化企业的文化融合,从而增强跨文化企业应对文化环境变迁的能力和核心竞争能力,使其在激烈的国内外市场竞争中立于不败之地.
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文献信息
篇名 简论企业文化建设中的跨文化沟通与融合
来源期刊 四川冶金 学科 经济
关键词 企业文化 沟通 融合
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 企业管理与经济
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 F4
字数 4259字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-5108.2004.02.015
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
沟通
融合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川冶金
双月刊
1001-5108
51-1152/TF
大16开
四川省成都市陕西街100号
1979
chi
出版文献量(篇)
2221
总下载数(次)
3
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