基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着医疗市场的开放,以信息技术为中心的科技进步业已从深度与广度把社会分工、市场需求、医疗服务及组织形式推进到了一个崭新的阶段,从而极大地影响到医院管理的组织行为方式,同时医疗技术的日新月异以及全球医疗市场的一体化也对医院传统的组织管理模式带来了强烈的冲击.从发展趋势来看,具有可持续发展的医院是有融资能力、掌握先进医疗技术、专科突出、名医集中的新型医院.
推荐文章
医院核心竞争力结构要素
医院
核心竞争力
结构要素
创建研究型医院提升医院核心竞争力
研究型医院
医院核心竞争力
医院文化与医院核心竞争力
医院文化
核心竞争力
医院核心竞争力的功能
医院
核心竞争力
功能
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 推进医院组织结构再造提升核心竞争力
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 改革之窗
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
总下载数(次)
4
总被引数(次)
4198
论文1v1指导