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摘要:
由于信息生产成本,起作用的是激励代理人获取信息的约束.私利的存在,束紧了这一约束.其结果是导致期望薪酬激励成本增加.不过,私利的存在也减少了代理人在没有获取足够信息的情况下报告项目不可行的动机,导致期望的薪酬激励成本减少.信息生产成本,私利影响的净效果决定了项目投资决策过程中信息生产的分工与激励.
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文献信息
篇名 信息生产的分工与激励
来源期刊 系统工程 学科 经济
关键词 信息生产 分工授权 私利 激励
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目 企业系统工程
研究方向 页码范围 31-34
页数 4页 分类号 F27
字数 5316字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-4098.2004.09.008
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭旺 中南大学商学院 12 91 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
信息生产
分工授权
私利
激励
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统工程
双月刊
1001-4098
43-1115/N
大16开
长沙市浏河村巷37号湖南省社会科学院内
42-67
1983
chi
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4447
总下载数(次)
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