保安的劳动合同是终止还是解除?

• 作者: 越中
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 固定期限合同 用人单位 被诉人 后勤管理人员 工作年限 劳动关系 录用条件 因工负伤 裁减人员
• 年，卷（期）: yyshb_2004,（4）
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

【正】 编辑有位朋友是某大单位的后勤管理人员,最近一次聚会时,谈起他们单位的事,说他们那里的保安员,干到5年的时候,肯定不会再续签劳动合同了。编辑问为什么?朋友笑道,如果干到10年,就可能要签订无固定期限合同了。原来是怕届时难以甩掉人。几年前就曾多次听说过此事,有不少单位对待工作年限接近10年的员工,总要想方设法在他达到10年期的最后一刻,让他走人才安心。现在的单位用人,只