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摘要:
随着经济体制改革以及与之相配套的人事制度改革的不断深入,目前我国人事档案普遍存在内容狭窄、信息不全、使用率很低的问题,已成为影响人事档案工作效能充分发挥的制约因素。如何充分发挥人事档案自身价值,使其成为拓宽人才来源,保证选人质量,为社会主义市场经济服务,是目前人事档案管理工作亟待解决的问题。
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新时期
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管理与利用
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文献信息
篇名 坚持以科学的发展观促进人事档案管理工作
来源期刊 改革与发展 学科 经济
关键词 人事档案管理工作 科学的发展观 人事制度改革 经济体制改革 市场经济服务 制约因素 工作效能 自身价值 社会主义
年,卷(期) ggyfz_2004,(B06) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案管理工作
科学的发展观
人事制度改革
经济体制改革
市场经济服务
制约因素
工作效能
自身价值
社会主义
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
改革与发展
月刊
乌鲁木齐市中山路2号
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