作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
21世纪是知识的时代,科学技术日新月异,新知识、新理论、新技术层出不穷,高素质人才特别是领导人才的竞争日趋激烈。这对干部队伍的政治素质、工作能力、业务水平、知识结构等都提出了新的更高的要求,随着铁路跨越式发展战略的逐步实施,迫切需要大批人才群体做保证,这对干部教育培训工作提出了新的要求。为适应新世纪发展和对干部培训工作的需求,建立并完善临管处干部培训教育管理体制,探求新时期干部培训工作新路子,是摆在我们干部部门每个从事干部教育培训工作者面前亟待探索和解决的重要课题。
推荐文章
完善港口管理体制建议
港口
管理体制
港口法
政企分开
对水利管理体制改革的思考
水资源
管理体制
改革
完善我国预算管理体制的建议和构想
预算管理体制
政府预算
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 建立和完善铁路临管处干部教育培训管理体制的思考
来源期刊 改革与发展 学科 经济
关键词 干部教育培训工作 培训管理体制 铁路 干部培训工作 跨越式发展战略 教育管理体制 21世纪 高素质人才 培训工作者
年,卷(期) ggyfz_2004,(B06) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 F532.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨涛 乌铁局库尔勒临管处 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
干部教育培训工作
培训管理体制
铁路
干部培训工作
跨越式发展战略
教育管理体制
21世纪
高素质人才
培训工作者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与发展
月刊
乌鲁木齐市中山路2号
出版文献量(篇)
807
总下载数(次)
1
论文1v1指导