作者:
原文服务方: 石油石化节能       
摘要:
阐述了绩效管理作为一项系统工程在企业人力资源管理和生产经营过程中的重要作用,表明创新绩效管理体系日益成为企业新的利润增长点.为保证绩效考核能够实现企业发现人才、稳定人才、激励人才的目的,从而实现企业战略目标,首先要建立与国际石油公司接轨的绩效管理考核评价体系,形成有效的激励和约束机制.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 创新绩效管理体系
来源期刊 石油石化节能 学科
关键词 企业管理 绩效管理 创新绩效考核 指标
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 国内相关技术
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1493.2004.06.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 费爱华 中石化管道储运分公司潍坊输油处 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
绩效管理
创新绩效考核
指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油石化节能
月刊
2095-1493
23-1572/TE
大16开
1985-01-01
chi
出版文献量(篇)
5031
总下载数(次)
0
总被引数(次)
9176
论文1v1指导