所附条件成就时劳动合同解除

• 作者: 王继红
• 来源期刊: 法律适用
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 所属期刊栏目: 案例分析
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

[案情] 齐某为某装备公司职工,1997年3月,齐某与某装备公司签订为期10年的劳动合同,并担任销售科副科长职务.2001年1月,装备公司免去齐某销售科副科长的职务.次日,齐某致函装备公司称:自己的工作能力不强,请求公司允许调离本公司,手续可随时办理.同时未再到该公司上班.2001年2月,装备公司向齐某下发通知,要求其于2月28日前将所居住的装备公司宿舍退还,否则将按有关规定处理.同月23日,齐某向装备公司递交了北京市人才交流中心商调函一份.同月27日,齐某以本人于2月26日发现患晚期肝癌为由,向装备公司表示目前不宜调离,装备公司未予答复,并于3月中旬将齐某的档案转至其住所地的街道办事处.齐某的工资发至2001年1月.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王继红		1	0	0.0	0.0