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摘要:
随着知识经济时代的到来,人力资源会计变得日益重要,其中人力资源价值确认与计量居于核心地位,但是,由于人力资源本身的复杂性、不确定性,至今没有形成一种统一的人力资源价值计量模式.本文试图站在人力资源不同质的角度,探讨针对不同层次的人力资源采纳不同的计量方法.
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文献信息
篇名 人力资源价值计量的探讨
来源期刊 农业与技术 学科 社会科学
关键词 人力资源价值 智力资本 模糊计量 当期实现价值
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 141-144
页数 4页 分类号 C969
字数 4773字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-962X.2004.02.060
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王新宇 东北财经大学职业技术学院 9 23 3.0 4.0
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研究主题发展历程
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人力资源价值
智力资本
模糊计量
当期实现价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农业与技术
半月刊
1671-962X
22-1159/S
大16开
吉林省长春市
882755
1980
chi
出版文献量(篇)
29147
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38
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52894
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