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摘要:
桃山区委按照省委和市委有关实行干部差额选任制的要求,在10月份十部选拔任川工作中,经过精心组织,周密部署,率先在我市对十部差额选任制进行了大胆的实践和探索,采取差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决的办法,差额选任了5名正科级干部和6名副科级干部,取得了较好效果。、主要做法。
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选人用人公信度的相关因素与制度优化
干部选拔任用
公信度
制度优化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 扩大干部工作民主提高选人用人质量
来源期刊 发展导刊 学科 政治法律
关键词 干部工作 桃山区 七台河市 干部差额选任制
年,卷(期) fzdk,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部工作
桃山区
七台河市
干部差额选任制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
发展导刊
季刊
黑龙江七台河市桃山区大同路45号
出版文献量(篇)
700
总下载数(次)
1
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