中小私营企业发展与员工参与

• 作者: 何布峰 刘晴 吕吉凤 赵健杰
• 来源期刊: 工会理论与实践
• 学科: 经济
• 关键词: 私营企业 员工参与 发展
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 民主管理
• 页码范围: 11-15
• 页数: 5页
• 分类号: F272.93
• 字数: 7487字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2004.04.004

摘要

无论是任人唯亲,还是家族专权,亦或是企业劳动关系紧张,根源在于企业的"排他性",即排斥、轻视和歧视外来员工.结果就像我们已经看到的那样,既加剧了员工与企业的感情矛盾和冲突,也阻断了员工亲近企业的通道,从而使企业自身陷入危机.所以,私营企业要想获得持久的生命力,就必须给员工更多参与企业管理的权利和机会.