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摘要:
【正】 广州某报曾报道过这样一则案例:某职工原是某知名企业法建部的主管,在该单位工作时曾与之签有竞业禁止协议,后因故离开该单位而到另外一家企业,所任职务仍为法律部主管。再后来,两家企业发生纠纷,某职工原来所在的企业状告其现在任职的企业侵犯了其专利权。这位职工现在任职的单位即派其赴法院应诉,在法庭上,其原先任职单位
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文献信息
篇名 职工跳槽是否侵犯商业秘密关键看什么?
来源期刊 优越生活 学科 政治法律
关键词 侵犯商业秘密 竞业禁止协议 竞业限制 专利侵权诉讼 竞业禁止制度 劳动关系 赔偿损失 律师事务所 前款 离职员工
年,卷(期) yyshb_2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-53
页数 1页 分类号 D923.4
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侵犯商业秘密
竞业禁止协议
竞业限制
专利侵权诉讼
竞业禁止制度
劳动关系
赔偿损失
律师事务所
前款
离职员工
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
优越生活
月刊
1004-4582
44-1647/G0
16开
广东省广州市教育路88号
1982
chi
出版文献量(篇)
5592
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7
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