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摘要:
领导行为的属性及其价值评价,是社会主义市场经济体制运行中的一个极端重要的问题.研究这一问题,需要从领导行为与领导职务相适应的角度,确定领导行为的属性是领导职务的"人格化"与领导者人格"职务化"相结合的产物,而不是领导者的主观随意;坚持领导行为的这一属性,对于克服领导者的行政"不作为"与"不当作为",实现"执政兴国"的战略任务,具有十分重要的意义.
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文献信息
篇名 论领导行为的属性及其价值--执政与领导行为:关于领导职务"人格化"与领导者人格"职务化"的思考
来源期刊 行政与法 学科 社会科学
关键词 领导职务 领导行为 人格化 职务化
年,卷(期) 2004,(12) 所属期刊栏目 探索与争鸣
研究方向 页码范围 62-65
页数 4页 分类号 C933.2
字数 7755字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2004.12.020
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1 郭镇方 15 42 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导职务
领导行为
人格化
职务化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
总下载数(次)
15
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