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员工培训的发展和展望
员工培训的发展和展望
作者:
孙炯雯
郑全全
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
培训
交叉培训
团体培训
培训迁移
自我效能
摘要:
现代的组织是一个开放的系统,对新技术的需求越来越高,终生学习和在职培训已经成为一种新的工作样式,越来越受到重视.作者通过搜集这方面的大量文献,对近几年在培训科学方面的理论和研究做了回顾,对它将来的研究方向做了展望.
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文献信息
篇名
员工培训的发展和展望
来源期刊
人类工效学
学科
哲学
关键词
培训
交叉培训
团体培训
培训迁移
自我效能
年,卷(期)
2004,(1)
所属期刊栏目
综述
研究方向
页码范围
26-28
页数
3页
分类号
B849|C975
字数
3190字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-8309.2004.01.009
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
郑全全
浙江大学心理与行为科学系
116
2654
28.0
46.0
2
孙炯雯
浙江大学心理与行为科学系
2
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引文网络
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自我效能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人类工效学
主办单位:
中国人类工效学学会
安徽三联事故预防研究所
出版周期:
双月刊
ISSN:
1006-8309
CN:
34-1147/G3
开本:
大16开
出版地:
安徽省合肥市经济开发区合安路47号,三联学院内
邮发代号:
创刊时间:
1995
语种:
chi
出版文献量(篇)
1930
总下载数(次)
15
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