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摘要:
热考公务员是目前大学生就业中的普遍现象,这部分大学生大致可分为志向型、投机型和从众型三类。他们热考公务员的原因既有传统"官念"的影响,也有社会发展公务员地位、待遇变化的原因,还有大学生就业、创业难的因素。热考公务员,对大学生既有积极的影响,也有消极影响,教育者应该重视这种现象,进行有针对性的指导。
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公务员热
监督管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对大学生热考公务员的冷思考
来源期刊 南方论丛 学科 教育
关键词 大学生 热考 公务员 思考
年,卷(期) nflc_2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 159-164
页数 6页 分类号 G647.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶雷 华中师范大学政法学院 102 221 8.0 14.0
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
热考
公务员
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方论丛
双月刊
大16开
深圳市上步中路1023号市府二办附楼21
2002
chi
出版文献量(篇)
1181
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7
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