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摘要:
学习型组织是当今最前沿的两大管理理论之一.建设学习型企业是企业保持可持续核心竞争力的必由之路.本文着重就学习型企业的特征、与企业文化的关系及构筑学习型企业的框架和体系等方面进行探讨.
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文献信息
篇名 建设学习型企业之管见
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 学习型组织 五项修炼 企业文化 探究
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号 F2
字数 3884字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.04.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘繁荣 江苏省电力公司党委工作部 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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学习型组织
五项修炼
企业文化
探究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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