作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着改革开放的深化,经济关系发生巨大变化,作为经济关系重要组成部分的劳动关系矛盾也日益显现。劳资关系呈多元化、复杂化态势,在各类经济性质企业中侵害职工合法权益的现象时有发生。工会作为职工利益的代表者和维护者,必须认真研究新时期劳资关系的矛盾冲突,采取有效措施,发挥在劳资关系矛盾中独特的协调作用,有效地维护职工合法权益。
推荐文章
浅析目前企业的劳资矛盾
企业
劳资矛盾
新加坡的劳资关系与工会运动
新加坡
劳资关系
职工总会
私营企业劳资关系治理中的工会绩效
私营企业
劳资关系
工会
绩效
1860-1880年英国工会与劳资关系立法
英国工会
劳资关系
立法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 略论劳资矛盾的工会协调
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 劳资矛盾 工会组织 工会工作 职工权益 劳动争议调解机制
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 D412.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙明南 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳资矛盾
工会组织
工会工作
职工权益
劳动争议调解机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
总被引数(次)
0
论文1v1指导