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摘要:
社会主义人才体制的改革是基于中国国情特点和基本制度的一个本质规定。本文从人才资源市场配置的产权理论、主体分离理论、主体动力理论三方面进行了理论创新和探讨。
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市场
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石油企业
人才资源
人才资本
转变
浅析社会主义市场经济理论
社会主义
市场经济
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文献信息
篇名 社会主义人才资源市场配置的理论创新
来源期刊 上海改革 学科 经济
关键词 社会主义 人才资源 市场配置 理论创新 中国
年,卷(期) shgg_2004,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-38
页数 5页 分类号 F249.2
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李小平 上海公共行政与人力资源研究所 11 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会主义
人才资源
市场配置
理论创新
中国
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
上海改革
月刊
1005-9105
31-1536/F
上海威海路128号701室
出版文献量(篇)
3411
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