建立激励机制 强化人力资源管理

• 作者: 杨清玲
• 来源期刊: 改革与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 激励机制 中国 国有企业 经营模式 绩效考核机制
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 页码范围: 40-42
• 页数: 3页
• 分类号: F279.241

摘要

面对激烈的国际国内市场竞争，传统的国有企业人事管理体制显然已无法适应新形势的要求，目前当务之急是构建一套留住人才、培养人才、吸引人才的合理机制。国有（控股）企业能否在日趋激烈的竞争中站稳脚跟，取决于我们能否快速构建一套适应现代国有（控股）企业经营管理需要的人力资源管理新体制。

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1	杨清玲		2	0	0.0	0.0