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摘要:
未来企业会以怎样的一个组织形式出现在我们眼前呢?是"最大的就是最好的"还是"小即是美"呢?常见的一些企业组织形式在资源配置过程中仍存在许多不足.未来的企业会以什么样的形式进行有效的管理,知识工作者又是怎样的一个群体,它在未来的组织中扮演的角色如何,本文将做简要地探讨.
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目标管理是对知识工作者的有效激励
知识工作者
目标管理
有效激励
社会发展
知识资源
生产工具
创造价值
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 未来的企业组织形式和其中的知识工作者
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 未来 企业组织形式 知识工作者
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号 F2
字数 3550字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2004.05.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑永锋 江西财经大学研究生院 2 1 1.0 1.0
2 蔡丙楼 江西财经大学研究生院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
未来
企业组织形式
知识工作者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
出版文献量(篇)
11613
总下载数(次)
26
总被引数(次)
31625
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