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摘要:
本研究对广东省中医院的人际沟通,以及群体内聚力进行初步调查,了解了管理者的人际沟通、组织内聚力的现状与特点,以及可能存在的问题,为探讨在综合医院,加强员工的凝聚力,挖掘内部潜力,期望为进一步制定有效的管理改善方案,提高医院管理水平,改善组织沟通,增强组织内聚力等提供科学依据.
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文献信息
篇名 广东省中医院人际氛围调查研究
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 组织沟通 医院管理 人际氛围
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 248-251
页数 4页 分类号 R192
字数 3548字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2800.2004.05.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金新政 华中科技大学医药卫生管理学院 211 1464 20.0 29.0
2 吴均林 华中科技大学医药卫生管理学院 51 689 14.0 23.0
3 陈晶 华中科技大学医药卫生管理学院 87 902 16.0 25.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
组织沟通
医院管理
人际氛围
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
出版文献量(篇)
4529
总下载数(次)
14
总被引数(次)
17993
论文1v1指导