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摘要:
在政府部门的实际工作中,出现了"干部打工"、"带薪辞职"、"政府雇员"以及"考选市长"等现象,这些现象都与我国现行的国家公务员制度主要是<国家公务员暂行条例>有着密切的关系.本文通过对这些新现象的分析,揭示了<国家公务员暂行条例>实施过程中的相关问题,并指出解决这些问题的途径是要处理好几个关系:党与法的关系、改革与法的关系以及新法与旧法的关系.
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文献信息
篇名 《国家公务员暂行条例》适用之新现象评析
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 国家公务员 国家公务员暂行条例 改革
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 探索与争鸣
研究方向 页码范围 63-65
页数 3页 分类号 D630.3
字数 5096字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2004.06.022
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万丹 武汉大学法学院 5 27 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
国家公务员
国家公务员暂行条例
改革
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
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15
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