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摘要:
智力资本作为一个全新的概念,目前学术界没有一个统一的定义。由于考察和解释智力资本的视角不同,形成了几种不同的定义。定义的不统一造成了对企业的智力资本难以进行界定,学术界形成几种不同的分法。如:广义说:智力资本=无形资产,英国学者安妮·布鲁金(Annie Brooking)1996年在《第三资源:智力资态及其管理》一书中认为智力资本是“对便公司得以运行的所有无形资产的总称”;
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文献信息
篇名 企业如何通过其智力资本增加价值
来源期刊 改革与发展 学科 经济
关键词 智力资本 中国 企业发展 经济价值 激励机制 组织文化
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 F279.2
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作者信息
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1 刘立军 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
智力资本
中国
企业发展
经济价值
激励机制
组织文化
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
改革与发展
月刊
乌鲁木齐市中山路2号
出版文献量(篇)
807
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