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线性收益条件下经理人的激励约束模型
线性收益条件下经理人的激励约束模型
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摘要：
使用不对称信息经济学的背景知识,讨论公司制企业中股东与经理人的委托-代理关系.得出在线性总收益作为单一可观测变量条件下,经理人的最优激励合同并分析了几个有意义的结果.
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文献信息
| 篇名 | 线性收益条件下经理人的激励约束模型 | ||
| 来源期刊 | 安徽大学学报(自然科学版) | 学科 | 数学 |
| 关键词 | 不对称信息 股东 经理人 委托-代理模型 | ||
| 年，卷（期） | 2004,（5） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 5-7,64 | |
| 页数 | 4页 | 分类号 | O212 |
| 字数 | 2084字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1000-2162.2004.05.002 | ||
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研究主题发展历程
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不对称信息
股东
经理人
委托-代理模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽大学学报(自然科学版)
主办单位：
安徽大学
出版周期：
双月刊
ISSN：
1000-2162
CN：
34-1063/N
开本：
大16开
出版地：
安徽省合肥市
邮发代号：
26-39
创刊时间：
1960
语种：
chi
出版文献量（篇）
2368
总下载数（次）
6
总被引数（次）
11731
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