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摘要:
装备操纵手的选拔是部队一项经常性的重要工作,它对于更好地发挥武器装备技术性能,提高部队战斗力有着极其重要的作用.但是,目前的操纵手选拔工作定性较多、主观随意性大,缺乏科学的理论指导.依据人机环境系统工程理论,采用模糊综合评判决策法对装备操纵手选拔工作需把握的诸因素和选拔评判过程进行建模与量化分析,得到了与实际结果相一致的结论.它的应用对于正确科学地选拔装备操纵手有重要意义.
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层次分析
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 模糊综合评判在装备操纵手遴选中的运用
来源期刊 火力与指挥控制 学科 军事
关键词 人员选拔 人-机-环境系统工程 综合评判
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 工程实践
研究方向 页码范围 72-75
页数 4页 分类号 E92
字数 3012字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-0640.2004.05.022
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
人员选拔
人-机-环境系统工程
综合评判
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
火力与指挥控制
月刊
1002-0640
14-1138/TJ
大16开
山西太原193号信箱
22-134
1976
chi
出版文献量(篇)
9188
总下载数(次)
26
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