组织融知渠道研究

• 作者: 袁静 郑春东
• 来源期刊: 科学管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 知识管理 融知渠道 知识需求
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 所属期刊栏目: 知识管理
• 页码范围: 89-91
• 页数: 3页
• 分类号: F204
• 字数: 3444字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-115X.2004.03.024

摘要

融知,即知识获取,是知识管理的一个重要课题.组织可能的融知渠道有很多,本文通过对组织进行调研和分析,归纳出六类组织的主要融知渠道:知识学习、知识引进、知识挖掘、人才引进、知识继承、知识创新.为了进一步了解组织融知渠道,本文从与组织融合度、融知成本、知识量、时间效率、显性程度等六个方面对上述六类融知渠道进行了特性分析.最后,本文列举了上述融知渠道的典型应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑春东		71	684	14.0	23.0
2	袁静		8	100	6.0	8.0