健康就业歧视若干法律问题研究

• 作者: 叶静漪 魏倩
• 来源期刊: 人权
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 所属期刊栏目: 学术园地
• 页码范围: 43-47
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

2003年被我国媒体评价为中国乙肝病毒携带者的"反歧视年",这一年发生的一系列事件,引起了全社会对于乙肝病毒携带者就业歧视问题的关注:4月3日在浙江省发生的周一超杀人案件;11月20日一封由1611名公民联合签名的<要求对全国31省(市)公务员录用限制乙肝病毒携带者规定进行违宪审查和加强乙肝病毒携带者立法保护的建议书>递交到全国人大常委会、卫生部和国务院法制办公室;12月安徽芜湖市新芜区人民法院正式受理了全国首例乙肝病毒携带者状告芜湖市人事局在招收录用国家公务员时对他的健康歧视等.这些事件实际上只是占全国人口总数10%的乙肝病毒感染者对争取自身平等权和劳动权的表现.与此同时,我国的艾滋病病毒感染者也呈快速增长的势头,其就业权的保护和反歧视问题也是我们面临的需要解决的重大课题之一.有关健康就业歧视的问题,在有些国家已经或者正在通过立法,从法律上提供尽可能的救济,也积累了一些宝贵的经验.但是,在我国,尤其是法学界,真正开始关注健康就业歧视问题,也只是近年来的事情,而且研究不够深入也不够系统.①因此,笔者认为应当对健康就业歧视的一些法律问题进行必要的研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏倩	北京大学法学院	9	15	2.0	3.0
2	叶静漪	北京大学法学院	26	118	4.0	10.0