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摘要:
薪酬管理是人力资源管理的一个重要工具,本文从对5个不同层级的人员实行不同的薪酬出发,进行了一些薪酬结构管理上的探索.
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文献信息
篇名 人力资源管理中优化薪酬结构的探索
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 薪酬 探索
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号 F2
字数 3830字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.05.040
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 施冬梅 1 31 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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薪酬
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
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