移动运营商人力资源管理创新分析

• 作者: 梁雄健 沈永锋
• 来源期刊: 移动通信
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2004,（12）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 123-126
• 页数: 4页
• 分类号: F49
• 字数: 5545字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1010.2004.12.029

摘要

文章从整体上介绍了电信运营商在人力资源管理上存在的些问题,着重分析了移动运营商在人力资源管理创新上在不同阶段可以采用的两种不同管理创新系统模型以及管理创新系统的构成.通过建立系统模型可以为移动运营商在具体的人力资源管理创新上创造条件,从而达到提高企业竞争力的最终目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈永锋		1	1	1.0	1.0
2	梁雄健		112	644	15.0	20.0