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浅谈如何提高员工绩效
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摘要：
【正】员工绩效不佳是所有部门主管都会遇到的问题,几乎每个经理都可以列出许多员工表现不佳的例子,但是很少有部门主管能有效解决。部门主管无法有效解决员工绩效问题的主要原因,是他们所用的方法缺乏针对性。调查统计表明部门主管解决绩效问题的方法不是建立在对绩效不佳原因分析的基础上,而是在缺乏调查沟通的情况下从主观判断绩效不佳的原因,如认为员工工作
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国有企业
员工
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员工绩效考核
协调
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企业人力资源
绩效评估
员工激励措施
内容分析
关键词云
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文献信息
| 篇名 | 浅谈如何提高员工绩效 | ||
| 来源期刊 | 新疆电力技术 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 部门主管 调查统计表 主观判断 工作动机 行为方法 不知道 及时送达 工作伙伴 反馈系统 工作结果 | ||
| 年，卷（期） | xjdljs,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 66-67 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F272 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
部门主管
调查统计表
主观判断
工作动机
行为方法
不知道
及时送达
工作伙伴
反馈系统
工作结果
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
新疆电力技术
主办单位：
国网新疆电力有限公司电力科学研究院
出版周期：
季刊
ISSN：
CN：
开本：
大16开
出版地：
乌鲁木齐市高新技术产业开发区（新市区）恒
邮发代号：
创刊时间：
1982
语种：
chi
出版文献量（篇）
2627
总下载数（次）
2
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